Топ-50 самых распространенных вопросов на собеседовании
50 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании
Собеседование – это та вещь, которая заставляет нас изрядно понервничать. Поэтому, чтобы предстать во всеоружии перед потенциальным работодателем, эксперты советуют хорошо выспаться и подготовиться. Существует ряд стандартных вопросов, которые задают кандидатам во многих компаниях.
Помимо просьбы рассказать о ваших слабых и сильных сторонах и желаемой зарплате, в ваш адрес может последовать и ряд других вопросов о сфере деятельности компании или предыдущем работодателе. На основании множества интервью мы составили для вас список самых часто встречаемых вопросов, заранее ответив на которые вы будете чувствовать себя в разы увереннее при устройстве на работу вашей мечты.
1. Каковы ваши сильные стороны?
pexels.com
Отличный шанс рассказать о ваших возможностях и навыках, которые не отражены в резюме.
2. Каковы ваши слабости?
pexels.com
Если вам задали этот вопрос – нет места для паники. Избегайте фразы «я слишком много работаю» и всего в таком духе. Эксперты советуют упомянуть о незначительных недостатках, которые не имеют решающего значения для будущей работы.
3. Почему вы хотите работать в нашей компании?
pexels.com
Будьте предельно честными, но все-таки опустите такие вещи, как «классная система отпусков» или «бесплатные обеды».
4. Кем и где вы видите себя через 5 или 10 лет?
pexels.com
Часто такой вопрос вводит всех в ступор. Что тут говорить, некоторые не знают, что будет завтра. Дэйл Куроу, исполнительный HR-тренер из Нью-Йорка, говорит, что ваш ответ на этот вопрос может сказать потенциальному работодателю о вашем отношении к жизни и работе и намерении быть хорошим сотрудником в долгосрочной перспективе.
5. Почему вы покинули предыдущее место работы?
Fox
Какими бы ни были причины вашего ухода, никогда не ругайте своего бывшего работодателя и компанию.
6. Почему у вас такой перерыв между местами работы?
фото: rawpixel
Будьте честны и искренни. Используйте этот вопрос как возможность рассказать о навыках, которые вы приобрели, когда покинули биржу труда. Возможно, вы получали ученую степень, что только положительно скажется на вашем образе.
7. Можете ли вы предложить компании то, чего не может кто-то другой?
фото: Unsplash
Это ваш шанс рассказать работодателю, что отличает вас от всех остальных.
8. Какие 3 вещи хотел бы улучшить в вас бывший работодатель?
фото: Unsplash
Это похоже на вопрос, связанный со слабыми сторонами. Действуйте в том же духе: сосредоточьтесь на навыках или чертах характера, которые не повлияют на вашу способность выполнять будущую работу.
9. Готовы ли вы к переезду?
фото: Unsplash
Адекватно оцените свои возможности, взвесьте все «за» и «против», иначе вы будете об этом сожалеть.
10. Готовы ли вы к командировкам?
фото: Rawpixel
Если вас устраивает такая перспектива, обязательно уточните, сколько придется ездить.
11. Расскажите о достижении, которым вы больше всего гордитесь
фото: Rawpixel
Выберете из вашего арсенала тот проект, который точно оценит работодатель. Естественно, он должен быть актуальным.
12. Расскажите о ситуации, когда вы допустили ошибку
фото: Rawpixel
Не нужно бояться этого вопроса, действуйте осторожно. Больше расскажите не о самой ошибке, а о том, чему вас научил этот опыт.
13. Что для вас «работа мечты»?
фото: Unsplash
Описывая работу вашей мечты, свяжите ее с должностью, на которую претендуете. В противном случае советуем откликнуться на другую вакансию.
14. Как вы узнали об этой должности?
фото: Rawpixel
Самое время рассказать о ваших связях. Например, «моя знакомая работает в вашем бухгалтерском отделе и всегда восторженно отзывается о вашей компании. Именно она и рассказала мне об открытии вакансии».
15. Чего бы вы хотели достичь за первые 30 дней /60 дней/ 90 дней на новом месте?
фото: Rawpixel
Не будьте слишком амбициозными, однако все же придумайте несколько креативных идей и расскажите, что вы привнесете в рабочий процесс компании.
16. Расскажите о вашем резюме
фото: Unsplash
Не нужно зачитывать информацию с листка: работодатель или HR-менеджер уже ознакомились с представленными в резюме данными. Общими словами расскажите о том, как оказались там, где находитесь сегодня.
17. Расскажите о вашем образовании
фото: Unsplash
Тот же момент: не перечисляйте список учебных заведений или курсов. Вместо этого объясните, почему вы выбрали ту или иную специальность и как знания помогли в вашей работе.
18. Расскажите о себе
фото: Unsplash
Преподнести себя в выгодном свете, не используя много слов, бывает достаточно трудно. В ответе на этот вопрос, конечно, не должно быть историй из детства и юношества. Советуем оставить это для ваших друзей и родственников. Скип Фримэн, генеральный директор компании «Hire to win», рекомендует составить ответ из 3 частей, которые не утомят менеджера или работодателя ненужными деталями. Начните с краткого обзора вашей карьерной истории, затем перейдите к описанию конкретного достижения и завершите ответ несколькими предложениями о том, чего вы надеетесь достичь в своей карьере.
19. Расскажите, как вы справились с трудной ситуацией
фото: flickr.com
Поделитесь с HR-менеджером или работодателем о сложном моменте, с которым вы с достоинством справились на предыдущем рабочем месте. Например, усмирили злого клиента или обслужили всех покупателей в переполненном магазине, если вы претендуете на должность в сфере розничной торговли.
20. Почему мы должны взять именно вас?
фото: Unsplash
Когда интервьюеры задают этот вопрос, они ждут, что вы убедите их в том, что вы лучший кандидат на эту должность.
21. Почему вы ищете новую работу?
фото: flickr.com
Будьте честными, но при этом не оскорбляйте бывшего начальника или компанию.
22. Готовы ли вы работать по выходным?
фото: Unsplash
Отвечая на этот вопрос, проявите лояльность к компании, однако не забывайте о собственных границах.
23. Как бы вы справились с раздраженным или разгневанным клиентом?
фото: Unsplash
Это очень важный вопрос. Убедите менеджера, что вы способны профессионально справиться с любой сложной ситуацией.
24. Каковы ваши требования к зарплате?
фото: Unsplash
Говорить о деньгах всегда неловко и очень сложно. То, что вы говорите, может оказать существенное влияние на то, сможете ли вы выполнить свою работу и сколько вам предложат. Старайтесь адекватно оценить свой опыт и предложения на бирже труда: не завышайте требования, но в то же время сохраняйте свое достоинство. Назовите свой диапазон либо скажите, что вас больше интересует возможность, чем сама зарплата.
25. Расскажите о том, когда вы выходили за рамки проекта
фото: Unsplash
Важно показать потенциальному работодателю, на что вы готовы пойти для достижения лучшего результата.
26. Назовите наших конкурентов
фото: Unsplash
Правильно ответив на этот вопрос, вы продемонстрируете, что вы осведомлены о сфере деятельности компании.
27. Расскажите о вашем самом большом провале
фото: Unsplash
Отвечая на этот вопрос, сохраняйте позитивный настрой. И снова: сосредоточьтесь на том, как вы привели дела в порядок и какие уроки вы вынесли из этого опыта. Объясните, как это помогло вам в личном и профессиональном росте.
28. Что вас мотивирует?
фото: Rawpixel
Пусть ваш ответ на этот вопрос покажет интервьюеру, что вы увлечены своей сферой деятельности.
29. Когда вы сможете работать?
фото: flickr.com
На собеседовании важно обозначить часы, в которые вы точно сможете работать. В большинстве вакансий уже указан график, поэтому заранее убедитесь, что он совпадает с вашими возможностями.
30. Кто ваш наставник?
фото: Unsplash
Ваш рассказ может много рассказать о том, кого и что вы цените. Так что будьте искренни.
31. Расскажите о моменте, когда вы не согласились с бывшим начальником
фото: Rawpixel
Конечно, не нужно рассказывать о том, как вы повздорили. Поделитесь ситуацией, когда вы предложили пойти альтернативным путем. Это наглядно продемонстрирует ваши лидерские способности.
32. Как вы справляетесь с давлением?
фото: Rawpixel
Ваш интервьюер захочет убедиться, что вы хорошо справляетесь со стрессовыми ситуациями.
33. Как зовут нашего генерального директора?
фото: Rawpixel
Еще один вопрос, который проиллюстрирует ваши знания о компании. Поэтому заранее прочитайте всю информацию о месте, где собираетесь работать.
34. Каковы ваши карьерные цели?
фото: Unsplash
Идеальный момент, чтобы рассказать о том, что вы видите себя преуспевающим сотрудником этой компании и, возможно, продвигаетесь вверх по карьерной лестнице.
35. Что заставляет вас вставать по утрам?
Обязательно упомяните вещи, связанные с позицией, которые вас волнуют и мотивируют.
36. Какой бы отчет вы составили о самом себе?
фото: Unsplash
Естественно, концентрируйтесь на позитивных моментах, но при этом будьте реалистичны и честны.
37. Каковы сильные/слабые стороны ваших предыдущих начальников?
фото: Unsplash
Правило остается неизменным: будьте честными, но не отзывайтесь о своем бывшем боссе слишком плохо.
38. Если бы я позвонил(а) вашему экс-начальнику прямо сейчас и спросил(а) бы его, что нужно исправить в вас, что бы он/она сказал(а)?
фото: Unsplash
Обладание такой информацией покажет HR-менеджеру, что вы заботитесь о своей работе и получаете обратную связь от начальника, чтобы улучшать свои результаты.
39. Вы лидер или последователь?
фото: Unsplash
У обеих категорий есть как достоинства, так и недостатки. Говорите так, как вы думаете. Не нужно полагать, что одна из них произведет впечатление на менеджера, а другая нет. Просто будьте готовы объяснить свой ответ.
40. Какую последнюю книгу вы прочитали?
фото: Unsplash
Это отличный способ для HR-менеджера побольше узнать о вас за пределами профессиональной деятельности и, возможно, приятно удивиться, узнав, что книга связана с будущей должностью.
41. Что вас раздражало в коллегах?
фото: Rawpixel
Отвечая на этот вопрос, помните, что в глазах интервьюера вы не должны походить на ябеду или человека, которого легко задеть или вывести из себя.
42. Расскажите о вашем хобби
фото: Unsplash
Задавая такой вопрос, менеджер по подбору персонала хочет лучше понять, кто вы, поэтому важно заранее продумать, какие увлечения лучше всего продемонстрируют ваши сильные стороны и навыки.
43. Какой ваш любимый сайт?
фото: flickr.com
И здесь будьте предельно аккуратны. Например, если вы хотите устроиться в «Яндекс», не надо говорить, что ваша любимая поисковая система – «Google».
44. Что заставляет вас чувствовать дискомфорт?
фото: Rawpixel
Сосредоточьтесь на том, что не будет частью вашей повседневной жизни, если вы получите заветную должность.
45. Каков ваш лидерский опыт?
фото: Unsplash
Не перечисляйте руководящие должности, ведь они и так указаны в вашем резюме. Вместо этого выберите несколько, которыми вы особенно гордитесь, и расскажите, как вы успешно руководили командой или возглавляли проект.
46. Как бы вы уволили сотрудника?
фото: Rawpixel
Опишите менеджеру процесс, но не забудьте добавить, что сначала вы бы проконсультировались со своим начальником или сотрудником отдела кадров, чтобы выяснить, существуют ли какие-либо конкретные шаги, которые вам необходимо предпринять.
47. Что вам нравится больше всего и меньше всего в данной отрасли?
фото: Unsplash
Честно расскажите о том, что вас привлекает в рабочем процессе, а что отталкивает, не оскорбляя работодателя или HR-менеджера.
48. Готовы ли вы работать более 40 часов в неделю?
фото: Unsplash
Объясните, что при необходимости вы готовы работать больше 40 часов в неделю, но также цените свое личное время с друзьями и семьей.
49. Какие вопросы вам не задали?
фото: Unsplash
Если есть что-то, на что вы ожидали ответить и готовы поговорить, самое время это обсудить.
50. У вас остались какие-нибудь вопросы?
фото: Unsplash
Непременно воспользуйтесь этой возможностью. Задавая дополнительные вопросы, вы лучшего всего определите, будете ли вы счастливы работать на этого работодателя и соответствуют ли ваши ожидания их требованиям. Вы можете спросить о том, какие вас ждут перспективы в случае положительного решения или поинтересоваться корпоративной культурой компании.
Обложка: Unsplash
